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“环氧树脂的改性还与智能自动化设备息息相关。”东华大学材料科学与工程学院教授余木火表示，我国碳纤维生产时间短，缺乏低成本的成套自动化生产设备，导致生产效率低、产品稳定性不足等问题。“还需要对这样的智能化设备加大研发和生产力度。”贺燕丽说。应用牵引不足进步慢

丁章春还与师弟师妹分享了四点经验：第一要放得下来，一个是心态，一个是身段。在基层不看文凭看水平，不看学历看能力。要跟群众融入到一起，在心态和身段上都要有一种转变，这叫放得下来。第二要融得进去。首先是思想上必须得换频道，上大学的时候我们关注的是全国甚至国际上的大事件，但是我们到了基层之后，可能更多的是油盐柴米等具体事情，这些都是与群众切身相关的事情，如果思想上不换频道就会和群众格格不入。第三要显得出来。首先高标准地干活，二是高强度地工作，时间长了干的事情多了，自然而然认可你的人就多了。第四就是要坚持得住。到农村基层，不能有打游击战的心态，而要有打持久战的心态。

所以，当处在极端贫困中时，当饥饿和疾病近在咫尺时，你的时间和精力真的只能用于维生，其它的一切都显得遥不可及。“但贫穷是一种必然吗？我想说，不是。”*本文根据比尔·盖茨在2018年9月26日#目标守卫者#年会上的主题演讲翻译整理了不起的减贫成就，中国和印度的减贫奇迹

南方区域人事再换防万科南方区域今年以来已经历两次人事大调整。最近的一次发生在2019年5月7日上午，万科在集团公众号上宣布，根据公司战略发展需要，并尊重个人意愿和兴趣，公司高级副总裁张纪文不再兼任南方区域事业集团首席执行官，出任集团梅沙教育事业部首席执行官。南方区域事业集团首席执行官由孙嘉接任。

不过，虽然法律的威严和强制性能够起到一定的震慑作用，但法律也是有边界的，是“最低限度的道德”，是兜底的形式，不能也不该“包打天下”。一言以蔽之，道德问题不能简单法律化。众所周知，道德规范通常是指那些被人们普遍认可的价值判断标准。现实中，道德规范既有倡导性质，也有约束性质，只不过道德规范的约束性在不同的群体身上产生不同的效果，在不同的个体身上也会出现不同的后果。有没有私德、守不守公德、道德感强还是弱等道德问题，既要靠教育引导，让“德”内化于心；也要靠管理约束，令德外化于行。“座霸”被全民“吊打”之后，有评论指出“舆论有一种能够自启动的道德装置，当感觉法律失灵时，舆论就会自然启动，以围观的方式形成一种汹涌的压力”，就说明了道德并非软弱无力的“稻草人”，只要捍卫者足够多，足以让失德者“心惊肉跳”。

或许会有人说，柳传志当时创业挣钱了，借给老同学一点应该的。这种“我弱我有理”的思想在他们那辈人之间，是不存在的。胡教授说：“老柳借给我钱，那是情分，别人不借我，也是本分，我不可能要求人人都像老柳一样。”“做人的品格深入到骨子里，帽子不能随便扣！”